00后求职遭遇HR隐私要求，平台介入公司被停

事情的发展就是这样，一位00后年轻人在其朋友的公司参加面试，面试过程中遭遇了出乎意料的情况。当他准备好简历时，HR却要求他填写一份公司提供的表格，其中包括许多私人信息。00后对此表示疑惑，认为填写简历是为了展示个人的专业能力，而公司的表格则要求他提供紧急联系人的信息，这涉及到他个人的隐私。

面对这种要求，HR坚决表示这是公司的规定。然而，00后并不买账，直接反驳道：“我不是你们公司的员工，为什么要遵循你们的规定？”这句话丝毫没有缓和HR的态度，反而使得气氛更加紧张。

HR态度强硬，直接告知他无法为其安排面试，00后感到无奈，但仍未表现出太多失望。他本想继续坚持，但此时HR却开始提出额外的要求，甚至要他支付出租车费。经过这样的对话，00后意识到，在这种情况下，HR是不会为他承担交通费用的。

于是00后选择拨打招聘平台的客服电话，将公司要求他提供私人信息的事情进行了投诉。结果招聘平台迅速做出反应，暂停了该公司的招聘活动，令HR愤怒不已。

但事情并没有就此结束，聪明的00后决定采取进一步措施。他获得了一些关于该公司的不合规信息，得知这家公司做新能源的业务，却在管理方面存在严重问题，例如电池的摆放没有符合安全规定、缺少消防措施和消防通道等。出于对社会公共安全的关注，他选择拨打了消防部门的电话进行举报。

消防部门接到举报后，迅速派出了检查人员前往公司进行突击检查。检查结果表明该公司存在多处违规行为，最终被责令整改，并暂时关闭。这一切的发展让不少网友感慨，00后在面试中的坚持和勇敢不仅为自己讨回了公道，也为其他潜在的求职者维护了隐私权益和安全问题。对于其朋友的公司，网友们纷纷表示没有什么好说的，强调这家公司的HR在处理面试时态度的不当值得反思。

HR在之后的日子里可能都难以平息心中的愤怒，但这一事件也为他们敲响了警钟，让他们意识到在招聘过程中，尊重求职者的隐私权和个人信息是多么的重要。这样的出现越发显示出00后对于自身权益的维护意识在逐渐增强，今后可能会有更多人敢于站出来，为自己发声，抵制不合理的要求。

最终，通过这一系列的举动，00后展示了不屈的精神，成功维护了自己的个人信息安全以及尊严，同时也给那些格守职业道德和人性关怀的企业提了个醒，希望每个求职者在面试时都能够得到应有的尊重。