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330KV线路班考勤处理准则

时间:2017-10-24|栏目:电工基础知识|点击:

为进一步规范和理顺员工各类假别、加班等事项的处理,严峻劳作纪律,施行岗位职责制,行进作业功率,拟定本准则。
班组考勤处理参照《XX供电局考勤处理有关规矩》的规范施行,并提出以下恳求:
一、员工有必要细心施行各自的岗位职责,保质保量完毕作业和出产使命。联络本班站实习,细心组织,做到使命明晰,分东西体,合理组织作业时刻。
二、员工有必要自觉恪守劳作纪律、据守岗位、恪守处理、悉数做法听指挥,坚持杰出的作业和出产次第。
三、按规矩的时刻歇息,如遇作业和出产使命前一天组织到人,而第二天未能按计划进行作业时,要按歇息时刻正点上班,并从头组织作业或出产使命,不然,视纷歧样状况和性质按事假或旷工处理。
四、考勤方法
(一)每个班组应设考勤员一人(兼职);考勤员有必要每日据实填写考勤表,按月汇总,每月考勤从当月1日起至月底止,考勤汇总表于次月2日前抄送工区就事员处。
(二)施行每周度假两天准则,合理组织员工度假,不得随意占用员工歇息时刻。
(三)假期不得彼此转让和提早歇息,
五、请假规矩:
 (一) 对员工请假树立严峻的批阅、挂号和请假手续,无故超假者按事假或旷工处理。
(二)各种请假均应处理请假手续,填写请假单,请假单款式按局、工区拟定的施行,一份班站留存,一份报工区就事组。
六、给假权限
(一)班组员工请假1小时至半日以内,自个填写《暂时外出挂号簿》,由班站担任人赞同;请假1日以上写出请假条,单位领导签署定见后赞同。
(二)班组担任人请假由分担工区领导赞同,并做好请假时期作业交就事宜,在未得到赞同和交办班组事宜前,不得提早离岗度假。度假期满准时请假上班。
七、奖惩方法
(一)不恪守调集和组织,推延时刻上岗作业,延误时期按旷工处理。
(二)作业不担任任,构成事端或经济扔掉,吊销当年奖金,并视情节承当悉数或有些经济扔掉。
(三)无故不参与各类活动,缺课时刻按旷工处理。
(四)全年无事假、无病假、无旷工、无迟到早退以及其它违章景象的,年终可作为评先选优条件之一。
八、本准则阐明权归于班组,与上级规矩有抵触时,以上级规矩为准。

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本文标题:330KV线路班考勤处理准则

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